Le CV gagnant pour décrocher ton entretien chez DataFab

Quand on est débutant, on se demande souvent ce qu’il faut mettre dans son CV ! 😬 

Voici la troisième partie d’une série de conseils pour partager ce qu’on aime trouver dans les CV des candidats que l’on reçoit, et ce qui fait, selon nous, un bon CV.

Pour terminer cette série sur les CV, on te parle de comment marketer ton CV 📋 

Jusque-là, on a parlé du contenu, maintenant, on va parler un peu plus du contenant.  

Dans ton CV, on l’a vu, il y a : 
🔸 ce que tu as fait et sais faire = tes expériences
🔸 d’où tu viens = ta formation
🔸 et ce que tu veux faire = histoire que tu vas présenter dans ton CV 

Mais puisqu’au travers de l’histoire tu t’es posé la question de ce que tu voulais faire, ou de ce que le recruteur en face de toi attendait pour te sélectionner, on va te donner quelques conseils en plus pour bien mettre en avant tes qualités pour décrocher le job de tes rêves. 

Au-delà des expériences, de la formation et de l’histoire, il faut que ton CV fasse ressortir qui tu es, et quels sont tes forces.  

💡 Il y a plusieurs manières possibles de faire ça, mais une qu’on aime bien et qui fonctionne pas mal, c’est d’avoir une première section de ton CV qui va résumer tous ces points, avant de présenter ta formation et tes expériences.  

Tu peux par exemple avoir une première section qui va résumer tes compétences = ce que tu sais faire en termes de développement, de data, de système, de cloud, etc. Tu vas pouvoir ici résumer que, par exemple, tu sais développer des pipelines de données en PySpark,
que tu sais créer et gérer des BDD NoSQL MongoDB, etc. C’est une liste concise qui se focalise sur ce que tu sais vraiment bien faire, dans l’absolu (
indépendamment des expériences dans lesquelles tu l’as mis en œuvre).  

🏆 On apprécie aussi de trouver dans cette première partie les succès et les points forts du candidat. Dans les succès, tu vas indiquer deux ou trois exemples de réalisations vraiment importantes que tu as réalisés. Ça doit nous permettre de nous dire : “ah oui, s’il, si il/elle a réussi ça, il/elle pourra réaliser ça chez moi”.

Dans les forces, tu vas te concentrer sur ce qui fait de toi un super candidat, aussi bien dans ta personnalité, que dans ta capacité à faire. On ne parle plus ici de technologie que tu maitrises, mais bien de toi.

Cette partie doit rester très concise, maximum ½ page avec la mise en forme, et elle doit se concentrer sur ce que tu maitrises vraiment, et sur qui tu es. Tu dois aussi te souvenir de l’histoire que tu veux raconter, parce que cette partie doit être adaptée pour faire ressortir ce qui va alimenter ton histoire. En moins de 30s, le recruteur qui lira cette partie devra t’avoir adopté, et il ne lira la suite que s’il a trouvé dans cette partie l’image du candidat qu’il veut recruter !  

🎨 Et enfin, un petit mot sur la forme : le contenu de ton CV est structuré en plusieurs parties, il faut que visuellement, ces parties ressortent. Il faut donc que tu travailles la mise en page pour refléter tout ça. La bonne nouvelle, c’est qu’il y a plein d’outils Web et plein de templates qui te facilitent la vie. A toi de les adapter pour suivre ces conseils. Privilégie la sobriété et soigne l’organisation de ton CV. 

C’était le dernier post sur les CV.
A vos plumes et on attend vos candidatures ! 📩